CPS PIEMONTE è una società di consulenza e Agenzia Formativa accreditata in Regione Piemonte che supporta le aziende per l’adempimento alle norme inerenti Sicurezza sul Lavoro, Medicina del Lavoro, Qualità, Privacy e Igiene Alimentare.
CPS PIEMONTE è una società di consulenza e Agenzia Formativa accreditata in Regione Piemonte che supporta le aziende per l’adempimento alle norme inerenti Sicurezza sul Lavoro, Medicina del Lavoro, Qualità, Privacy e Igiene Alimentare.
Agenzia Formativa Accreditata
REGIONE PIEMONTE
Certificato n° 1146/001
LA NOSTRA MISSION
E’ questa l’essenza di ciò che facciamo: fornendo consulenza e formazione sui temi della sicurezza, con passione e impegno continuo lavoriamo al fianco dei datori di lavoro e del personale delle aziende con la convinzione che una buona cultura della sicurezza contribuisca a creare un clima più sereno e collaborativo; ci impegniamo per diffondere cultura della sicurezza trasmettendo ai nostri clienti conoscenze pratiche per comprendere i molti “perchè” della sicurezza; con il nostro operato quotidiano vogliamo supportare gli imprenditori che tutelano le persone seguendo il principio del Buon Padre di Famiglia.
I NOSTRI VALORI
Supportiamo le aziende seguendo i valori di PASSIONE, SEMPLICITÀ e ETICA.
LA PASSIONE guida tutto ciò che facciamo e siamo soddisfatti quando riusciamo a rendere piacevole qualcosa che solitamente è considerato noioso e pesante: la conoscenza delle norme può diventare un percorso molto affascinante se crea conoscenza e consapevolezza!
LA SEMPLICITÀ della comunicazione e della documentazione ha inestimabile valore perchè permette di comprendere le norme e di interiorizzarle: questo significa che, in termini di sicurezza, le persone diventano autonome nella quotidianità della vita di impresa.
L’ETICA significa per noi operare nel reale interesse del cliente fornendo in modo chiaro e trasparente tutte le informazioni necessarie al fine di prendere le decisioni più giuste per l’azienda. Miriamo a creare con i datori di lavoro e il personale delle aziende relazioni di lunga durata fondate sulla reciproca fiducia.
Il comportamento avventato del lavoratore tenuto mentre svolge il proprio lavoro può essere invocato come imprevedibile o abnorme solo se il datore di lavoro ha adempiuto a tutti gli obblighi che gli sono imposti in materia di sicurezza sul lavoro.
Un intervento si sofferma sulla valutazione del rischio di violenza nelle strutture sanitarie e nelle strutture territoriali. I dati, il clima di sfiducia, la valutazione del rischio, le linee guida regionali e le misure di prevenzione.
Un documento Inail sulla sicurezza nelle biotecnologie industriali si sofferma sui rischi chimici nella produzione, estrazione e purificazione di poliidrossialcanoati (PHA). I rischi, la valutazione e i solventi alternativi.
È cresciuta la sensibilità nei confronti della interrelazione tra sistemi di controllo accesso ed utenti disabili. Una panoramica dei vati tipi di lettori e degli accorgimenti da adottare, in fase di progetto.
I chatbot consentono di migliorare il supporto agli studenti di corsi eLearning, a patto di saperli utilizzare al meglio. Scopri le sfide dell'implementazione dei chatbot.